Câți elevi și studenți au fost angajați, pe perioada vacanței, prin AJOFM Bistrița-Năsăud

Holistic

Și în acest an, elevilor și studenților li s-au oferit de către angajatorii din județul Bistriţa-Năsăud locuri de muncă pe care s-au putut încadra, pe perioada vacanței de vară, cu contract individual de muncă. Pe lângă câștigul salarial, elevii și studenții au avut și câștigul experienței profesionale.

Prin Legea 72/2007, privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa-Năsăud acordă angajatorilor din judeţ un stimulent financiar lunar în valoare de 250 de lei, pentru încadrarea în muncă a elevilor şi studenţilor pe perioada vacanţei de vară.

Stimulentul financiar se acordă din bugetul asigurărilor pentru şomaj pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev şi student căruia i s-a încheiat un contract individual de muncă, pe durată determinată şi reprezintă, 50% din valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare.

AJOFM Bistriţa-Năsăud a încheiat cu angajatorii, în lunile iunie şi iulie 2018, convenţii pentru încadrarea în muncă a 371 de elevi şi studenţi pe perioada vacanței de vară, informează instituția condusă de Otilia Râpan.

Eugen Gheorghe

A absolvit Facultatea de Litere, Secția Română-Engleză, a Universității București. A debutat în presă în 1996 la publicația Steaua Sport Magazin. A lucrat, de-a lungul timpului, la ziarul ProSport, postul de radio Europa FM, agenția de presă Mediafax, dar și la clubul de fotbal Gloria Bistrița, unde a fost purtător de cuvânt. Din 2011 scrie la Timp Online.
Eugen Gheorghe

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Toate comentariile vor fi moderate (aprobate manual).

Vă rugăm să respectați următoarele reguli:

  • 1. Să vă referiți doar la articolul la care postați comentariul.
  • 2. Folosiți un limbaj civilizat, fără injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
  • 3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, dacă acestea nu au legatură cu textul.
  • 4. Autorul articolului poate fi criticat pentru eventuale greșeli, incoerență, lipsă de documentare etc.
  • 5. Numele folosit să nu fie nume de personalități ale vieții publice sau parodieri ale acestora.
Nerespectarea regulilor menționate mai sus va duce la ștergerea comentariilor, fără avertisment și fără explicații.