„Aproape 60% din respondenții sondajului din organizațiile mari au preconizat o scădere a nevoii de spații de birouri, ca rezultat al modalităților de lucru viitoare, și doar 7% au preconizat o creștere a nevoii de astfel de spații. Peste jumătate din respondenți (51%) au menționat că biroul va deveni un loc utilizat ocazional”, se arată într-un comunicat al companiilor care au efectuat sondajul, Regus, furnizor de spații de lucru flexibile, și Unwired, specializată în viitorul domeniului ocupațional.
Raportul, denumit „Măsurarea beneficiilor agilității la locul de muncă”, vizează atât opinia actuală referitoare la domeniul ocupațional cât și felul în care companiile răspund la modul de lucru agil.
„Pe măsură ce lumea virtuală câștigă teren, valorificarea agilității și crearea unui puternic argument comercial pentru schimbarea modului în care muncim vor deveni esențiale. (…) Viitorul în domeniul ocupațional va implica organizații care se îndreaptă către un model de lucru mai flexibil, în care angajații vor avea posibilitatea de a-și alege felul cum este cheltuit bugetul pentru propriul spațiu de birou”, a declarat într-un comunicat Bob Gaudreau, vicepreședinte executiv al Regus.
Reprezentanții Unwired au declarat, de asemenea, angajatorii vor fi obligați să găsească o nouă unitate de măsură pentru costul „asigurării condițiilor de muncă”, lăsând în urmă abordarea tradițională a conceptelor de chirie și rate, într-o lume bazată pe metri pătrați.
„Întrucât utilizarea unui birou în prezent este în general de numai 45%, birourile goale nu mai au rost într-o lume în care mobilitatea și agilitatea vor fi acceptate de oameni ca fiind cele mai eficiente și durabile modalități de lucru”, a arătat Philip Ross, director executiv în companie.
Sondajul a arătat că 62,5% dintre întreprinderile mari studiate au dezvoltat deja noi modalități de lucru și că doar 12% dintre persoanele intervievate doresc să lucreze de acasă. Aproape 80% dintre respondenți afirmă că beneficiază de tehnologia necesară pentru a fi productivi la locul de muncă și că primesc din ce în ce mai multe resurse tehnologice care să le permită să lucreze indiferent unde s-ar afla.
Totodată, peste 70% dintre cei intervievați cred că angajații tineri, cei activi la începutul mileniului și generația care încă merge la școală, vor accepta mai ușor munca în mediul virtual și vor respinge ideea de a munci într-un birou tradițional.
Sursa: www.mediafax.ro
Adaugă comentariu